老板今天不加班PO

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老板问你怎么还没下班，怎么回合适

谢邀，根据题意分析，老板问你怎么还没下班？对你来说，由于二种情况，使之你下班时间到了，却还在继续加班。当然，回答老板理所有二种不同内容的应答。但总体来说，估计贵企业生产经营状况还是不错的。

第一种情况，一般来说，企业生产经营情况良好，由于生产任务交货时间急，车间领导按轻重缓急，采取突击加班的措施来满足客户需求，于是组织车间或某班组生产人员完成这一任务。除此外，也有可能科技研发部门因根据市场供求关系要求，正在突击解决新产品某关键部位零部件的技术数据难题，组织项目相关科技人员加班攻关。

无论是车间或科室在加班，而企业老板一般只按总体方案目标的制定布置和强调实施方案的落实，要求科室和车间力争做好完成任务。具体什么时间要加班，老板也不一定知道。至于"怎么还没下班”的提问，一般在众人都在加班的情况下，也不大会直接向员工个人提问。

即是要问也直接找科室部门负责人和车间领导询问了解情况。如果偶然老板碰到个别加班的同志，老板问为什么你还未下班，那就直接了当回答，应生产任务急加班，明天要交货。科室同志回答，关键部件数据要核对，时间很紧，所以加班。这些都是实事求是很正常的回答。

第二种情况，由于本人在规定工作时间内，由于生产技艺不过关，手忙脚乱，使之工作出差错，要么规定产量指标没完成，要么质量出疵品，下班时间到了，自己仍义务加班弥补产品差错，仅管要承担疵品的成本损失，但如完成当月生产指标，月工资和奖金却得到保证。

下班情况下，尤其是私企老板一般最后一个离厂，时而各部门或车间逗一圈，偶尔撞见你，当时情况下，仅管你见到老板很腼腆，那也只能实事求是向老板讲清楚，脾气好的老板听后只管摇头，或叫门卫陪你，注意安全就算了。脾气不好的老板立马叫你下班，明天再做。

老板：“不加班的话，我们这种小公司根本活不下去”，该理解吗

这应该是老板为了剥削员工的借口吧，公司开不下去就倒闭啊，等什么？加班也得分情况，不能死加班！

1.公司运转不下去，关门不就行了，为啥要员工天天加班，你是有加班工资还是有特殊福利，为啥为了老板养家糊口就要员工白付出，这是流氓行径！

2.加班适用于有特殊情况，或是安排的工作未及时造成，这种班该加，不管给不给加班费，员工都应该服从管理，况且有时候是自己能力不足导致的！

3.但是加班有特殊情况，因为某些岗位、某些行业加班为常态，因为工作性质造成的如工程类，他就是这个性质，如果你接受不了建议不要从事！

总之，员工应该理解老板的不易，要努力做好自己本分的工作，老板也该知道工人养家之苦，不要无休止的剥削别人，毕竟只有互赢互利的雇佣关系才能使企业发现更好！

老板经常要求加班，而且不涨工资，对于这样的事你怎么看

老板经常要求加班，而且不涨工资，从员工的角度来看，当然是不合理的；从老板的角度来看，这样变相提高了单位人均的工作时间，对他来说当然是赚的。

遇到这种情况，笔者认为可以和老板沟通以下几种解决方案：

1.如果不涨工资，在加班较多的月份，适当增加绩效奖金也行；

2.如果不涨工资也不给增加绩效奖金，那能否将加班的时间予以员工一定的调休，让员工的身心得到调整和休息；

3.如果以上两种方案，老板都不接受，自己受不了这种加班文化，或有更好的选择，也可以考虑走人。而且如果有相应的违法加班的证据，还可以申请劳动仲裁，要求相应的补偿。

你工作累了吗如果累，老板让你加班你会怎么做

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2018年10月26日

我工作有时候累，有时候不累！更多的是时候不是身体上的累，而是心里的累！

当你每天不停的机械工作，但却没有什么获得感，那种疲惫是最累的，即便是每天做着也不会觉得轻松！我最怕的不是工作的繁忙，而是我所做的事没有意义！

如果老板让我加班，一般情况下我不会反对。因为任何一个单位都有需要加班的时候，不是必要的话，老板也不愿意让员工加班，一个是加班要付加班费，老板多了一份支出！二是即便不用出加班费，加班也是员工心里不愿意的，没有谁愿意惹自己的员工不高兴！

职场就是如此：

第一，累不怕，只要不是心累就好，学会调节自己的心态，积极的面对生活和工作。心里不累了，身体上的累是能够缓解的。

第二，加班未必是坏事，即便没有加班费，必要的加班也尽量不要拒绝。

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