美凯龙爱家

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美凯龙爱家中介费几个点

买卖双方成交价一共2.5个点！

美凯龙爱家中介怎么样

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美凯龙爱家企业文化诞生日

“居是景，家是情，以家为本”，这是车建新经过几十年的事业发展对“家居”两字的总结，而在“以家为本”核心企业文化理念的指引下，作为国内家居流通业领导品牌的红星美凯龙，现已成为中国最具“爱家情愫”的企业，家文化真真切切地成为红星美凯龙企业发展过程中最核心的竞争力。

“红星美凯龙始终将员工视为宝贵资产，企业‘快乐工作’的基调是和谐、愉悦，而严密、高效的‘家文化’也是红星美凯龙不断发展壮大的核心动力。”正如车建新所说，红星美凯龙的辉煌离不开全体员工的努力。他认为，红星美凯龙是全体员工的“家中之家”，每个员工都怀着一颗感恩的心去挖掘和激活“快乐”元素，从而形成良好的工作环境，最终推动了企业的快速发展。

红星美凯龙的持续成功，同时也为每一位员工带来了实际的利益。尤其在“家文化-员工关怀最佳实践项目”开展以来，新员工关怀计划、慰问机制、我爱我家办公环境评比、健康关怀计划、成立艺术团和各类趣味协会、改善员工膳食等各项“爱家”措施陆续推出，形成了“给予员工真诚关怀，为员工办实事，将红星美凯龙营造成所有员工的家，所有的同事都是这个家的一员，相互关爱，互为理解支持”的良好企业氛围。

如今，在红星美凯龙，家文化已经成为企业的DNA。上至车建新，下至每一个营业员，每个员工都是“家文化”的忠实践行者。

为什么选择美凯龙爱家这家公司呢

是因为，中原地产执行合伙人、战区制度，而美凯龙爱家一般从店董或者战区负责人入手，直接撬走整区、整店。比如，原上海中原三大巨头之一的陈宇珏任职美凯龙爱家后，不少上海中原西区的精兵强将也相继加盟。

如果说上海中原撑起了上海美凯龙爱家的半边天，剩下那一半就一定要留给老对手链家。“企业要快速发展，要配人、成熟的人，只能从中原和链家挖”，相信上海链家此刻一定表示很受伤。

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