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大惊小怪,惊风活扯,惊抓抓,四川说的这几个都是一个意思,形容这个人的性格比较急,遇到事情不会冷静思考,。。。惯大呼小叫的
抓什么:
一是要抓阵地建设。组织建立起来以后,就应该有一个场所来活动,来办公。就像“人家”这个词,有人有家才叫“人家”。同样的道理,这个场所就是***员的家,是***组织的堡垒。这个阵地不要刻意要求是***组织专享独用的,提倡场所公用、资源共享,但一定要体现出***的意识、***的温暖、***的存在。在此基础上,不断努力按照有场所、有设施、有标志、有***旗、有书报、有制度的“六有”标准,建设***员之家。
二是要抓队伍建设。***员队伍是***的建设的重要基础,人才是企业发展的第一要素,开展***建工作,就要牢牢把***员队伍和人才工作抓在手上。要协助企业通过“找、招”的方式挖掘企业“口袋***员”,招聘***员职工;要抓好入***积极分子的培养教育,把培养重点放在企业一线优秀员工上,放在专业技术人才和经营管理骨干上,把觉悟高、品行好、技术过硬的人才吸收到***组织中;要加强培训教育,不断提高现有***员队伍的思想觉悟、能力素质和组织认同感,让他们在生产、生活中充分发挥其组织宣传、联系服务、协调指导的先锋模范作用。
三是要抓制度建设。“不以规矩,不成方圆”,制度就像是冬天的火炉,靠的太近要烫伤,离的太远就不能取暖,一套行之有效、切合实际的制度,是一切***的活动的重要保障。在坚持“三课一会”制度、民主评议***员制度的基础上,应该紧紧围绕企业发展中心和特点,研究、创新、改进、完善非公企业的***建制度,以规范***员言行,保障组织活动。
怎么抓:
一是主动出击,发挥***组织政治作用。非公有制企业***组织是***在企业中的战斗堡垒,应该在企业职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用。在开展***建工作的时候,应该正确处理“政治核心”和“决策参与”的关系,践行***的宗旨观念,放低姿态,主动出击,与企业主多沟通、多交流,这样才能取得企业主的理解、信任和支持。绝不能因为有畏难情绪,开展工作总要等一等、看一看、拖一拖,这样长此以往,工作就会陷入被动,不仅会失去应有作用,还将直接影响到***在非公有制经济领域的影响力、号召力。
二是调动积极性,发挥***员模范作用。人力资源管理学中,有这样一种管理理念:“依靠人、开发人、尊重人、实现人”。说的是依靠员工的力量、开发员工潜力、尊重员工权利、使员工实现自身价值,进而使得员工能力更强、工作更主动、对企业更忠心,达到用人才保障企业持续健康发展的目的。这个理念运用到***员管理中来,首先要尊重***员的主体地位,保障和落实***员的知情权、参与权、选举权、监督权。其次,要探索开展开放式***组织活动,搭建各种载体和平台,为***员提供展现自我、实现价值的机会。第三要加强***员教育培训,提高综合素质,争做企业模范职工、专业能手。这样一来就会增强***员荣誉感、地位感和对组织的认同感,有助于提高***员的工作积极性,也可以让企业主看到,***员的先进性和优势,有利于争取企业主对***的建设的支持和理解。
三是要学会“十个指头弹钢琴”。在开展***务工作时,要开放思想、转变思路、创新工作方式,积极探索在非公有制企业中开展***的工作的新途径和新方法,不要一味的抓***建、说***建,要学会“十个指头弹钢琴”。可以变通的开展工作,可以把企业文化、工会、共青团、妇联组织的建设有机的融入到***建工作中来,可以把***组织活动和企业活动一体化。***组织和***员应该是***的政策宣传员、企业发展的参谋员、职工利益的监督员、矛盾纠纷的调解员,应该努力使***的活动与企业生产经营做到“心同向、声同音、行同步”,以争取企业主的支持和理解,最后达到企业需要组织、职工欢迎组织、***员为组织自豪的良好态势。
这个大体思路可以是:按照对比法,1、在培训以前的认识或者偏差,2、在培训以后提高了认识,3、展望对以后工作的指导作用。
yángzhuāzhuā
痒,汉语常用字,读音是yǎng,基本含义:皮肤或黏膜受刺激需要抓挠的一种感觉。
痒的常用组词有痟痒心痒包含痒的常用成语有心痒难挠。
“抓”,现代汉语规范一级字(常用字),普通话读音为zhuā,在六书中属于形声字。“抓”的基本含义为用指或爪挠,如抓挠、抓痒;引申含义为用手或爪拿取,如抓药、抓彩。
在日常使用中,“抓”也常做动词,表示扎缚,如抓髻。
OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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