高学历老人求职碰壁 为何呢

大家好，今天来为大家分享高学历老人求职碰壁的一些知识点，和高学历老人在求职过程中屡屡碰壁,为何呢的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

老人找工作被拒绝有哪些原因

【退休前是外企项目经理，#58岁清华毕业找不到超5000元的工作#】随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。2月22日，记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。在该平台上，记者与几位正在找工作的老年人展开了对话，这些老年人年龄普遍集中在55-65岁之间，其中不乏本科甚至研究生的高学历。但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的情况。有老人表示，自己的职业选择十分受限，仅有保洁、保安这样的基础岗位可选择。那么在基础岗位外，老年人再就业究竟还能做些什么?

①低龄老人线上求职碰壁

“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。

王叔叔在网站上线之初就投递了简历，今年58岁的他毕业于清华大埋仔学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位。“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。

虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持，但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上的招聘企业少，和我专业对口的企业更少。”王叔叔告诉记者，从去年8月在网站找工作投简历至今，近半年的时间基本没有企业联系过自己。

本科学历、今年57岁的朱阿姨也在找工作的过程中。与王叔叔不同，她更倾向选择简单轻松、强度较低的工作岗位。“服务员、红娘，这些岗位我都愿意尝试。”朱阿姨说道。但和王叔叔一样，朱阿姨同样未能求职成功。

招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少，是以朱阿姨和王叔叔为代表的老年人求职中遇到的困境之一。

②银发就业还有多少可能

第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口中，拥有高中及以上文化程度的有3669万人，比2010年增加了2085万人;高并液李中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。随着老年人的文化水平越来越高，他们能涉足的岗位也越来越多。

但从目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主，所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端，除中国老年人才网之外，大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区，但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。

记者在某招聘平台以“退绝迟休”“返聘”为关键词进行了检索，除基础岗位外，还出现了面向老年人招聘的校医、托管老师、保育员甚至主播等岗位。单恭表示，从岗位设置情况来看，财务会计、医疗健康、出版编辑等行业都十分欢迎老年人加入。

在北京大学社会学系教授陆杰华看来，老年人就业具有多元性，具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高，如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡，提升他们的社会参与度很重要。”陆杰华表示，除了要注重技能和岗位上的平衡外，还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养，也是为他们的就业赋能。此外，用人单位也要提供更多机会，让就业和供需匹配起来。“#高学历低龄老人线上求职碰壁#(北京商报)

#高学历低龄老人线上求职碰壁#清华毕业58岁老人找不到5000的工作，可以相见大多数老人都是初中高中毕业的处境!他们基本只能从事体力劳动，比如服务行业，当服务员、清洁工。城里的老人我不清楚，但农村老人因为劳动了一辈子，基本都有高血压、冠心病等各种疾病，没啥工作机会了，我爸去应聘保安，人家说过了60不要，去凌晨搬蔬菜，身体吃不消。农村老人活的难，因为大多数农村老人儿女自己活的都不好，大多数需要老人的帮助。当老人老了、病了，没能力挣钱了，儿女自顾不暇，老人过的就贫苦，生病了大多是简单治疗，然后去世。

高学历老人在求职过程中屡屡碰壁,为何呢

对于老年人再就业，职业选择可能受到以下因素的影响：

职业技能和经验：老年人可能具有丰富的工作经验和技能，可以考虑在相关领域寻找工作机会。例如，如果他们有技术背景，可以考虑辅导老师、软件开发、设计等职业，或者如果他们在销售或营销方面有经验，可以考虑在公司或市场部门做销售顾问。

兴趣爱好：老年人可以考虑以自己的兴趣爱好为基础寻找工作机会。例如，如果他们喜欢教育和培训，可以考虑成为教师或培训师；如果他们喜欢旅游和文化，岁梁者可以考虑在旅游和文化产业中工作。

创业和自主创造：老年人可以考虑创业或自主创造工作机会。例如，他们可以成立自己的企业或小型企业，或者利用自己的技能和经验成为自由职业者。

社区服务：老年人可以考虑在社区服务领域工作。例乎薯如，他们可以成为志愿者或在社会工作机构中工作。

教育和培训：老年人可以考虑在教育和培训领域工作。例如，他们可以成为导师、辅导员或培训师。

至于高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，遭遇无企业问津，企业可能担心老人身体、岗位以及薪资问题等等。58岁清华毕业找不到超5000元的工作，也许专业背景不符合目前应聘的岗位要求等。

总之，老年人再就业的渣段职业选择应该根据自己的技能、兴趣爱好和个人情况来考虑。在选择职业时，可以通过求职网站、招聘信息、社交网络等途径来寻找工作机会。此外，老年人还可以参加培训和进修课程，提升自己的技能和知识水平，增加自己的竞争力。

低龄老人就业难:58岁清华毕业找不到超5000的工作

“低龄老人”就业难：58岁清华毕业找不到超5000元的工作！

“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中歼信国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。

随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。

2月22日，记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。

去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。在该平台上，北京商报记者与几位正在找工作的老年人展开了对话，这些老年人年龄普遍集中在55-65岁之间，其中不乏本科甚至研究生的高学历。但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的情况。

有老人表示，自己的职业选择十分受限，仅有保洁、保安这样的基础岗位可选择。那么在基础岗位外，老年人再就业究竟还能做些什么？

低龄老人线上求职碰壁

在中国老年人才网上，从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。

图片来源：中国老年人才网截图

王叔叔在网站上线之初就投递了简历，今年58岁的他毕业于清华大学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位。“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。

虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持，但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上的招聘企业少，和我专业对口的企业更少。”王叔叔告诉记者，从去年8月在网站找工作投简历至今，近半年的时间基本没有企业联系过自己。

本科学历、今年57岁的朱阿姨也在找工作的过程中。与王叔叔不同，她更倾向选择简单轻松、强度较低的工作岗位。“服务员、红娘，这些岗位我都愿意尝试。”朱阿姨说道。但和王叔叔一样，朱阿姨同样未能求职成功。

招聘老年人的企业少，对口合适的岗悉信位更少，是以朱阿姨和王叔叔为代表的老年人求职中遇到的困境之一。

“欢迎退休人员”岗位数量上涨33%

在调查中，记者也发现，尽管求职受阻，但大部分老年人并未展现出睁改轮急切心态。和年轻人求职的目标不同，部分老年人求职的初衷在于充实生活，实现从上班到退休的完全过渡。作为代表人物的王叔叔和朱阿姨，就已对接下来的退休生活做好了规划。“不急着一定要找到工作，找不到工作就在家喝喝茶，锻炼锻炼身体，有时间再出去旅旅游。”王叔叔表示。

boss直聘岗位分析师单恭分析指出，退休人员在就业时往往有3个方面的需求。“继续养育孩子的经济需求，继续发挥职业技能的价值需求和继续追求职业发展的精神需求。”

boss直聘数据显示，2022年，在该平台上活跃的55岁以上求职者数量已同比上涨27%。“退休人员自己的就业意愿很强烈，绝大多数用户都是在退休一两年后重返就业市场。”单恭表示。此外，2022年该平台岗位描述里明确了“欢迎退休人员”的岗位也同比上涨33%。

实际上，促进老年人社会参与，鼓励老年人继续发挥作用，实现老有所为已成为我国新时代老龄工作的重点之一。

中共中央、国务院印发的《关于加强新时代老龄工作的意见》中明确提出，在学校、医院等单位和社区家政服务、公共场所服务管理等行业，探索适合老年人灵活就业的模式。鼓励各地建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。

银发就业还有多少可能

政策之下，为有需求的老年人和匹配工作间搭起一座桥梁尤为重要。第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口中，拥有高中及以上文化程度的有3669万人，比2010年增加了2085万人；高中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。随着老年人的文化水平越来越高，他们能涉足的岗位也越来越多。

但从目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主，所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端，除中国老年人才网之外，大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区，但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。

图片来源：招聘网站截图

记者在某招聘平台以“退休”“返聘”为关键词进行了检索，除基础岗位外，还出现了面向老年人招聘的校医、托管老师、保育员甚至主播等岗位。单恭表示，从岗位设置情况来看，财务会计、医疗健康、出版编辑等行业都十分欢迎老年人加入。

“这些行业和岗位所要求的技能、规则都已经非常稳定，唯一的变量就是岗位熟练度，因此部分招聘者甚至愿意以更高的薪酬吸引退休人才。”单恭说道。

在北京大学社会学系教授陆杰华看来，老年人就业具有多元性，具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高，如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡，提升他们的社会参与度很重要。”陆杰华表示，除了要注重技能和岗位上的平衡外，还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养，也是为他们的就业赋能。此外，用人单位也要提供更多机会，让就业和供需匹配起来！

高学历老年人找不到工作,是普遍存在的现象吗

我感觉高学历的老年人找不到工作还是比较普遍存在的现象，因为老年人的年龄比较大，出去找工作很多单位都不愿意用，担心老年人的身体和安全，

那樱逗返么有哪些适合老年人的工作呢？

1.司机。70周岁以下的老年人，是可以驾驶的，可以从事网约车工作，开出租，或者登三轮，如果体力允许的话。

2.开店。不能找到工作的话，就自己开个小店吧，可以开个蔬菜店，或者是水果店，这样自己可以看摊，还能赚点零花钱。

3.门卫人员。很多工地或者是单位都会招聘门卫，门卫的岁数一般都在五六十岁，一般岁数大的比较多，但是工资可能比较低。

4.食堂、饭店帮工人到晚年，忙碌地过了大半辈子，一下子闲下来心里的落差是大的。很多时候我们都觉得自己还年轻，还没到养老的年纪。可没有工作，也没有事做，只能闲着，每天日子过得特别无指灶聊，除了吃就是睡，要么就闷在家里看电视。闲的时间长了，人没事也会被憋得难受，浑身不自在。既然如此，不如给自己找个活干，而去食堂、饭店帮工就是一个选择。虽然这个工作看起来不干净，还有点脏，但也没有太多的其他的需求，只要身体健康，愿意干活，还是一个不错的选择。也有人理解食堂、饭店帮工就是洗碗工，其实我们也可以选择洗菜，切菜这类的岗位。要搞清楚找工作主要的目的是什么，不要心里有负担，有些负担完全是没必要的。

5.保洁员。很多单位的保洁员，用的都是老人，因为这个工作年轻人不愿意干，工资比较少。如果老人愿脊饥意做，还是可以的。

6.绿化管理员。道路两旁或者是一些单位的绿化带，需要绿化管理员，老年人体力好的可以做这个工作，这个工作是比较累的。

7.收废品。很多老人都收废品，在各小区，一边收废品，一边捡废品，收入还可以。就是有点脏，有些累。

8.老年模特。如果老年人的身材还可以，可以找到老年模特的工作，穿老年人的服装，每天拍摄。

关于本次高学历老人求职碰壁和高学历老人在求职过程中屡屡碰壁,为何呢的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。