遇到一个很猛的客人 遇到特别大的客人怎么办

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于遇到一个很猛的客人，遇到特别大的客人怎么办这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

遇到特别大的客人怎么办

如果你准备接待的是你的大客户，那接人是非常关键的第一印象。有的人失去订单或订单量不怎么样?这个和自已接待水平是有一定的关系。有的人去接人直接问时间和地点，其它的就不会深入了而且询问时的语调非常的生硬和敷衍，所以很难给人留下好印象。在接客户前要确定好要接的人的身份，接送时间和地点，要问清是一个人还是有其它人陪同前来，这些都是需要在电话中做好沟通而且询问时语调一定要让人舒服不能过于生硬，你的声音和语调就是你的第一张名片。这些细节确定好后到了约定的接人地点，这是客户对你的第二印象见面一般都是用握手礼，握手时不能太用力也不能轻轻一碰，力度过轻是敷衍过重会显的过于讨好，接待要不卑不亢。握手的时间也不能太长3秒为准，最主要的是眼神要有交流这是一种尊重，很多人会握手却不会眼神交流。眼神交流时不能有轻犯的意味要带着温暖的笑容。如果这些都做好了你留给客户的好印象自然就加深了。

交谈最主要的目的是为了成交，目的要明确但不要过于急切，交谈语调会显示你的现状，所以一定要善用你的语调。既然交谈是为了成交那么你的逻辑一定要清晰，如果你自已表达都不清楚那客户又怎么能明白你的意思呢?双方交谈是互动的，你不能光顾自已说，很多人在交洞雀流时基本上是不带耳朵的，所以最后没有成交也是很正常的。你只有会听才能明白真正的问题所在，只有弄清了问题根源你才能解决问题。在交谈过程中坐姿一定要端正不能翘二郎腿，更不能把背靠在椅子上，眼神一定要有交流，重要的事情要重复说。

送人是接待的最后一个流激中程，这个流程最能反映你的为人。有的人在交谈过程中没有达到自已想要的目的就甩脸给人看，送人也心不甘情不愿的，这说明你这人利益熏心，有可能你客户对你其它都非常满意只是想考验下你的为人值不值的合作而已，所以最后的送人流程才是真正合作的起点。不管在之前的交谈中是否能达成合作纳铅早在送人过程中都要保持接人时热情，行为要连贯才有美感。

销售新手如何找到大客户的六个方法

销售，它是一种时间的积累，专业知识的积累，实战经验的积累，行业人脉的积累。它绝对因人而异，不同的销售人员代表着产品不同的价值。那么销售新手如何找到大客户呢?下面，就随我一起去看看吧，希望您能满意，谢谢。

销售新手找到大客户的六个方法

销售新手找到大客户的方法一、客户推荐

在很多行业中，同业之间的关系都很密切，如果能让现有大客户替你去向其它客户推荐一下你们的产品或服务，效果将远胜过我们业务人员的穷追猛打。那么，如何劳动客户大人的金口玉牙，帮我们做这件事呢?方法有两个：1、让利益作为杠杆，比如，转介绍一位“下家”将对此客户产生一定的好处，这种好处根据行业的不同，内容也不同，如推荐客户可以共享被推荐客户的一些资源、购买产品或服务有更大优惠等;2、最直接有效的方法是与负责人搞好客情关系，这样请其动动嘴就容易得多了。如果同时具备以上两个条件，让客户做你的推销员应该不是难事。但是，客户的推荐只是帮我们打开了下一个客户的大门，进去之后还要我们自己努力。

销售新手找到大客户的方法二、成为你所销售产品的专家

大客户不宽局同于一般顾客，其专业性要求很高，因此，业务人员对所推销的产品是否够了解，是否够专业，是否能给客户以信心，就成了成交的关键因素。我们都很容易接受某一方面专家的建议，对专业人士的话也更容易相信，所以，做一个你所销售产品的专家，对促成业务非常有帮助，反之，连你自己都不了解自己的产品，客户怎么会放心购买呢。

销售新手找到大客户的方法三、关注竞争对手

大客户为什么不与你合作呢?不是他们没有需求，而是你的竞争对手更好地满足了他们的需求，因此，对于竞争对手的关注就很重要。我们开发大客户时往往把大客户当做了对手，全部力量都放在这里，其实真正影响我们是否能与大客户达成交易的是同业竞争对手，战胜了竞争对手的同时基本就拥有了大客户。因此，我们在了解大客户情况的同时也要全面了解竞争对手的情况，包括他们的实力、可以为大客户提供什么价值、他们的底线是什么、弱点是什么、强项是什么等，我们了解的越清楚，战胜他们的把握越大，即所谓的知己知彼百战不殆。当我们把竞争对手的相关数据、大客户的相关数据及自身的数据摆在一起进行比对分析，攻取大客户的战术自然就浮出水面了。但是，对于各方信息的了解单靠一个业务人员很难做到，最好也发挥组织的力量。

销售新手找到大客户的方法四、组织系统支持

本文中提到的各种战略战术都涉及到了组织，因为我们要面对的大客户是组织客户，以个体力量来应对显然势单力薄，只有组织有计划的介入支持，业务人员才能借力使力，完成任务。

我们开发大客户时基本是一个大客户由一个专人来盯，但是一个人面对组织型大客户那种全面、专业的需求，往往显得能力不足，此时可以设立一个大客户开发支持中心，以企业决策层领导与销售经理牵头，专职大客户开发人员与销售部、策划部员工(兼任)组成，业务人员在开发大客户的过程中遇到任何问题可以随时向“智囊团”求救，及时化解困难，提高效率与成功率。中心应设有数据库，包括成功案例、成功技巧、经验教训总结、客户数据信息、企业可提供的支援情况等，根据行业的不同，这个数据库的项目也有所不同，这样就可以为业务人员提供很多思考与行动的决策依据，也为组织积累了宝贵的经验与数据财富。

销售新手找到大客户的方法五、交互式大客户开发

买东西的趾高气昂，卖东西的低三下四，这样的情况在大客户交易中非常多见，原因就是主动权与利益关系不对称造成的。那么我们改变一下思路：如果我们此时慎饥让成为了大客户的大客户，结果会怎样呢?关系对等了肢此，客户自然就好谈的多了。比如，现在有些企业拉保险、银行、电信等领域的大客户，就采取你买我们的商品，我们团购你们的保险或信用卡、电话卡等。这样的交互式互利模式虽然有效，但是有一定局限性，行业范围也有限，我们再让思虑拓展一下，通过迂回的方式达到与目标大客户的互利合作。第一种模式是针对两家不同供求商品的客户：比如，一家特钢生产企业同它的客户，一家地产开发商谈判——如果你购买XX企业的XX支控水阀门，我就以优惠XX%的价格向你们提供建筑特钢。返回头找另一个大客户，金属阀门厂，同它谈判——如果你购买我们的XX吨特钢，我们就保证某地产开发商购买你们XX支阀门。如此三方受益，虽然给地产商让出了部分利润，但是却成交了两笔生意，还是划算的;另一种模式是分别针对上下游客户：比如，一家木材企业同一家木材加工机生产企业谈判——如果你购买我大客户企业的办公桌椅，我就买你XX台木材加工机器，反过来和销售办公桌椅的大客户谈判——如果你购买我们的XX米木材原料，我就保证我下面的客户买你XX件办公桌椅。这就像一条生物链，我们把其巧妙的连接起来就可以获得收益，甚至是创造共赢。

销售新手找到大客户的方法六、公关手段创新

现在大客户的公关和维护手段基本都是请吃饭、请洗浴、请打牌。我们花钱不少，搭时间也不少，可客户却不领情，因为大家都是这么做的，俗话说“天天吃饺子也就不觉着香了”，甚至客户在众多的吃请中还会挑剔、比较谁的更好，谁出手更大方，被比下来的不仅白费力气，还可能被客户认为你不重视他，而不请客吃喝则更别想做成业务。相信这种请也不是，不请也不是的两难境地我们大客户开发人员最有感受，此时大客户开发模式的创新就很有必要。市场营销每天都在进行着创新，而大客户开发则一直停留在相对低级老旧的方式上，此时如果我们变换思路，进行大客户开发方式的创新，就可以在大家挤破大客户家的大门时，找到没人走的侧门，达到目的。我们可以广开思路，不走别人走的途径，就回避了大客户开发的红海竞争。由于行业与业务的不同，大客户开发创新的形式与方法也不同，但是有一个原则可以遵循——别人皆走阳关道，唯有我行独木桥。

销售新手维护大客户的方法

一、短信

从电话销售的角度来看，短信也会是一个比较好的与客户保持长期接触的方法。使用短信时有一点要注意，即慎重使用产品和服务介绍。当销售人准备通过以短信的方式向客户介绍产品或者服务时，最好要预先告诉客户。如果盲目地从什么渠道获取些手机号码就向他们发短信，这样做的结果只会招来手机用户的投诉。

二、信件、明信片

汽车销售冠军乔·吉拉德为了与自己的客户保持联系，每个月都会寄出15000封明信片，这样客户始终没有办法忘记他，即使自己暂时不更换汽车，也会主动介绍客户给他，这成为乔·吉拉德成功的关键因素之一。

电话销售人同样也可以采用这种方法与客户保持联系。现在IT技术的发展与乔·吉拉德时代已很不相同，很多销售人用电子邮件的方式来代替明信片和手写信件，成本会降低，效率会提高。不过，传统的手写信件、明信片可以给客户与众不同的感觉。

三、邮寄礼品

节日来临的时候，在条件允许的情况下，最好能给客户邮寄些实用性的礼品，这是实施情感营销的必要环节。例如：

某公司的一个大客户经理给一个客户打了很多次电话，可是客户都不见他，后来他送了部该公司的新款电话机，当第二天再打电话给客户的时候，客户的态度发生了很大的变化。有人问那位大客户经理：“这主要是什么原因呢?”大客户经理想了想，说：“可能他觉得我真的在关心他，在乎他。”事实正是如此，小小的礼品，不一定很昂贵，却能使客户感到你的关心，并马上接受了你。

四、客户联谊

现在不少企业为了更好地为自己的客户服务，都成立了自己的大客户俱乐部，定期举办各种主题的客户联谊活动，以进一步增强客户关系，这种方式特别适合那些以关系为导向，而且业务地域比较明显的行销行业。例如，电信行业、金融行业等。

销售新手抓不住大客户的原因

经过调查和实地拜访发现，中小型终端客户销量偏小，大多为乡镇级排名靠后的客户，甚至是村级客户(笔者所在的是农资行业)，辐射范围和影响力较小，通常都非常容易接触。他们对厂家业务员礼貌有加，因为希望得到厂家的支持和帮助，希望拥有更多好的产品和资源，或者贪图小便宜，希望得到厂家更多的促销品，或者因生意做的小而不愿得罪厂家业务员。

而大客户，特别是乡镇级大店，规模越大越难打交道，这类客户生意做得大，比较强势和苛刻，不容易对付和搞定。他们接触的厂家人员和经销商太多了，早就没有耐心和精力接待一个销售新手，更何况当前农资行业竞争激烈，大家都想着各种法子求终端大客户进货做生意，价格战、促销战和广告战不断，大客户要什么有什么，怎么会花费精力去接待、教育一个初出茅庐的新人?退一步说，生意确实太忙了，店里客人来来往往，也没有条件和环境去和销售新手多做交流。

在这种情况下，销售新手去终端大客户那里一次，受挫;去两次，还是受挫，或者客户没有时间，或者去拜访的人太多了，销售新手插不上嘴，帮不上忙，体现不了自己的工作价值，就越来越没有信心，越来越不想去，终日如此，恶性循环。拜访大客户的次数减少了，拜访中小型终端客户的时间自然就多了，“大客户不‘尿’我，我去扶持中小型客户”，这就是中小型终端客户成为销售新手的铁杆客户的原因。

销售新手抓不住大客户的现状

我们经常看到这种厂商合作的现状：尽管是厂家的大客户，但却未得到厂家人员服务、资源和投入的倾斜。厂家业务员大部分时间都是在中小型客户那里，因为中小型客户问题多、易解决，或者中小客户听话、配合。业务员和大客户反而主要依靠联系，拜访的次数很少，面对面交流的机会更少。

销售新手一旦认定那些中小型终端客户属于自己的铁杆客户，往往意味着资源、拜访时间、精力等都自觉或不自觉地向铁杆客户倾斜，会投入更多的促销费用，花更多的时间去拜访，会申请更多的资源，会挤占业务员的大部分精力，而不是将80%的人力、物力、财力投放在20%的大客户身上，这样只能取得事倍功半的效果。

销售新手很容易进入这个工作误区：过多地在中小型终端客户上花费精力和资源，却不见销量的增长，不见市场的好转。我曾经让销售新手做过一个简单的测试，花两周的时间，白天拜访客户，每天晚上照例填写出差日志表，什么时间、拜访了几个客户、主要谈了什么事、投入了什么费用或者促销品、达成何种结果等都要求销售新手如实填写，两周之后统计结果，将每个客户的拜访周期和投入费用、每个客户的销量图进行对比，结果，很多销售新手都大为惊叹：

“我原以为大客户是我去的最多，投入最大的，结果却是中小型终端客户占去了我大部分有效拜访时间和资源!”

“这怎么可能?和我的想法完全不一样，我根本没有想把时间大部分都花在那些中小型客户身上，他们并没有也难以贡献应有的价值!”

“简直不敢相信，原来不是我的工作态度造成的业绩落后的结果，而是我的工作方式出了问题，而我却未意识到!”

“我对客户的分类及投入比严重失衡了，难怪我的铁杆客户不是大客户，不是支撑我销量的核心客户!”

销售新手抓不住大客户的对策

客户有大有小，差别很大，对厂家的贡献和价值完全不一样。业绩优秀的业务员都明白销售“二八定律”：80%的销量和利润来自于20%的客户，其余20%的销量和利润则来自80%的普通客户。这20%客户就是我们的大客户，是帮助我们创造销量和利润的主要来源，是厂家盈利和长期发展的关键客户，是厂家业务员工作的核心，是重点扶持和服务的对象。

当前产品同质化严重、竞争秩序混乱的行业现状，使得厂家十分重视终端销售工作，这也决定了大部分销售新手都是在和终端客户打交道，帮助经销商进行分销、产品铺货、宣传推广和处理终端客户异议，围绕着终端客户做工作。因此，销售新手的工作价值就体现在终端客户身上，对客户进行分类，进行分级管理，牢牢抓住大客户的心，做好大客户的客情关系，这是销售新手的致胜法宝。

销售新人要充分认识到终端大客户对厂家的重要性，对区域市场销量和经营质量的重要性，要提供差异化的客户服务和管理，合理分配自己的时间、精力和资源，在新品投放、产品布局、促销政策、广告宣传、客情关系等方面都要有所体现，形成利益共同体，关注大客户的需求和满足其个性化要求，帮助大客户做“店外生意”，做大客户的顾问和参谋，提升大客户的合作积极性和销售信心，让他们做区域内的标杆客户，确保大客户的稳定增长和长期合作。

大客户应该得到厂家更多的投入和资源，应该“高人一等”，销售新手应该让大客户“脸上有光”，在产品、返利、促销、服务等方面得到特殊的待遇，要让中小型客户看了眼红，羡慕嫉妒恨，暗地使劲推广厂家产品，急着和厂家早日迈上合作的新台阶，以享受更优质的服务和待遇，争取早日“出人头地”，受到厂家的重视和支持。

最后，可能还有销售新手会问：我也知道大客户很重要，可是我就是搞不定现有的某个大客户怎么办?现有的大客户就是软硬不吃、油盐不进，我去拜访了N次就是不受待见，怎么办?这个时候只能使用最后的绝招：选择现有中小型终端客户扶持发展成为大客户，因为大客户的生意也是由小做大的，也是一步一步成长和积累起来的，既然现有的大客户不接受你，那就抓住和培养未来的潜力大客户吧。

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发奖金请客,一同事狂点生猛海鲜,扔5百元离席走人,做的对吗

首先不评论你同事的对错，我觉得是你错了，我们简单来分析一下！

首先断定你在单位是个不大不小的管理者，你由于业绩出色，单位发了500元的奖金；你说同事要求你请客，既然同事主动要求你请客，说明你们的关系不一般，同时你也做到了请客吃饭，再次说明你们的关系非常不一般！

其次在饭店档次的选择上，你就犯了明显的错误，区区或差咐500元奖金，你就敢带着一大堆同事到吃海鲜的地方消费？你这种行为已经误导了同你前来的道喜的同事，认为你是要大操大办！

再则最后如你所说，你一个同事猛点了1000元的海鲜后，扔下500元走人了；说明此时你已经和这个同事因为点菜的原因发生了不愉快，同事也很讲究一筷子没吃扔下500元和你平摊了这餐费用，说明此人还是个讲究人！

最后要说明的就是请客一定要量力而行，能在一起吃饭的不是朋友就是铁子，这样的朋友吃喝并不会太讲究和在意，只是想找个借口喝一杯，叙叙旧、吹吹牛而已，由此来缓解日常生活中的精神压力！

赶快给你的朋友道歉吧，这样的朋友值得深交！

这事儿我还真遇过，我当时也像你一样，说了两句，甩下两千奖金就走了。

因为啥，我初略估计一下这桌子菜，至少五千起步，还不包括酒水。

而那时候，我的一个月工资也只有七八千而已。

这是当我冤大头吗？

谁是傻子啊！

后来怎样？

这要从事情的经过开始说起。

由于工作表现优秀，完全了目标，单位奖励了2000奖金，发奖金这事儿，按照约定俗成的规矩，是应该要请客的。

但一般也只是请部门同事而已。

那天隔壁部门的几个同事不知道吃错了什么药，竟然也跑过来叫我一起请客。

得，请就请吧，2000应该够吃了。

行，在XXX，今晚六点啊。

约定好之后，我也没当一回事，不就多几双筷子嘛。

但那天恰好有事没忙完，同事跟我们一起加班，我看了看时间，便叫隔壁的同事先过去包厢，点好菜先。

等我们忙完后，已经差不多七点衫纯了。

同部门的同事几辆车一起过去。

去到包厢之后，我一看桌面的菜，马上我勒个去！

简直是鲍森翅肚，应有尽有啊！

那一只大龙虾，不会是传说中的澳龙吧？

我没坐，直接问道：“谁点的菜？”

几个同事把目光看向了一个男的。

哦，原来是平时最喜欢占人便宜，自己对人却吝啬孤寒的家伙啊。

我顿时笑了，掏出两千块奖金，扔在桌子上，喷了几句，甩头就走。

什么玩意儿！

我让你点菜了吗？

我打电话的叫点菜的压根不是你好吧！

同部门同事一见我愤然离席，马上就跟着走了，反正也还没开始吃，怎么也轮不到他们凑钱。

后来听隔壁部门的同事说，他们几个也没敢吃，怕要AA，借故走了。

这事儿后续详细经过不知道怎么样，但我听说这家伙第二天的脸黑了一整天，而且还有苦说不出。

再后来？

我辞职了，更是不用鸟他！

去年夏天，我要辞职离开工作了15年的公司，课长当着大家的面提了一句“你请大家吃饭的时候，所有啤酒我来供应”。本来以为会便庆圆宜一些，可没想到他的做法让我体会到了什么是贪得无厌……

我以前在郑州一家大公司上班，干了15年多，从一个作业员慢慢成长为师二的线长，这个升迁速度对于其他人来说，那是相当的慢了。去年因为我个人的原因，我向组长表达了离职的想法，他也跟课长做了汇报……

后来家里人知道了我要离职，纷纷劝我不要冲动，干了那么多年了，就这么走了很可惜，留下来继续干，看看有没有机会被辞退，这样就可以拿到很多的补偿了。

亲戚朋友的劝说，让我离职的念头有所动摇，毕竟我在这个公司干了那么多年，从最初的深圳搬到了郑州，从一个19岁的小伙熬成了35岁的中年人，最美的年纪都留在这里，让我离开还是真的有点舍不得。

就在我犹犹豫豫要不要留下来的时候，课长的一句话，让我彻底失望，毅然决然的选择了离开……

一天开早会，部门所有线组长都参加了，课长主持。开了一个小时，课长终于讲完了，散会后大家起身准备离开，这时课长看着我说了一句：小李，你啥时候离职啊”

我起身已经走到了会议室门口，听到课长的话，愣了一下，淡淡的回了一句：下个月16号离职。”然后头也不回的回到自己产线。

当天我的心情差到极点了，虽说我一直有离职的念头，但是总下不了决心，现在主管主动问我我离职的时间，那明摆着就是他想让我走，而且在众人面前提出来，那我是没有回头的余地了，想到此，心中难免失落起来。

接下来的日子，我开始交接，组长新提拔了一个做事比较好的员工，接替我的工作，让我带他一段时间。

按惯例，干部辞工，交接完工作的最后一段时间都是闲云野鹤，每天打混就行了，我却不一样，十年如一日的忙碌。。。惯了，我交接完工作，主动提出下工站干活，去IC烧录，去电子元件测值出库，一直兢兢业业的，虽然同事们对我的态度有所变化，我都好不在意，人走茶凉，这是正常现象，虽然我还没有走，但已不是线长了，他们对我的态度变化，也是在情理之中。

离职的前一周，课长开早会，组长让我也一起参加，我抹不开面子，只好拿着本子一起去了，课长绘声绘色、滔滔不绝讲了一个小时，终于结束了，大家起身离座往外走，课长随口问了一下：“小李下周离职，这个礼拜天会请大家吃饭吧？到时候啤酒我来供应……”

我一听当时真想一巴掌乎他脸上，这人还能更不要脸点吗？实事证明他还真能做到更不要脸。

当着那么多人的面，我也不好意思说不请客，就随口说了一下，这周日请大家吃个饭，算是道别吧！

其实我们公司有个惯例，很多有好去处的同事，离开的时候会请领导和关系比较好的同事一起吃个饭，对领导表示感谢，但是有部分被领导穿小鞋，被排挤不得不离开的人，都是私下请几个关系好的同事吃饭，不会请领导的。我原本打算请几个同事就行了，几个人随便吃点喝点，比较舒服，就不请领导了，因为我又没有找到好工作，也没有好去处……现在被道德绑架一下，不请也得请了。

到了周日，我和十几个线组长还有几个别的部门的同事，一起来到饭店，课长打电话过来，让开车的人去他家拉啤酒过来，去了两辆车，拉回来十几箱啤酒，这啤酒是他代理的，他一边上班一边兼职销售啤酒，部门经常搞聚餐，啤酒都是他提供的，自从他卖啤酒以后，他手下的组长经常组织线上的人聚餐，所以他的啤酒销量还是不错的。

所有人到齐了，坐了满满两桌子，点好了菜，大家开始吃了起来，因为有几个人是开车来的不能喝酒，其他人也没放开喝，所以啤酒下去的慢。这时课长着急了，端着酒杯给大家敬酒，让大家多喝点，还安排两个组长专门负责监督大家喝酒，喝的慢了要挨骂。

啤酒还有两箱没喝完，这时课长又站起来叫了个人跟他回去拉酒，不一会儿就又拉了4箱啤酒过来，他边拆箱边说，今天给大家尝尝最新的啤酒，这是蓝啤，味道更好，刚才喝的啤酒4块钱一瓶，这个酒6块钱一瓶。因为来了新啤酒，大家都没有喝过，所以大家酒兴昂然，不停的喝起来。到底是蓝啤，味道不错，4箱啤酒半个小时就喝完了。

酒过三巡菜过五味，这个时候该我发表一下离职感言了，我早就准备好了要说的话，可一直插不上嘴，课长酒喝的差不多了，话匣子打开就收不住了，在酒桌上不停的发表自己的想法，谈人生谈理想，教导在坐的人怎么学。。。技能，更好的工作，我们在外面吃个饭，仿佛是工作聚餐的感觉，在坐的线组长一个个听的津津有味，而其他部门的跟我关系好的同事却不耐烦了，在酒桌上小声嘀咕，嘴里只骂，这是老李请吃饭，不知道的人还以为是他请的呢？

一群人吃饭吃了3个多小时，第一次点的菜吃完了，就还没有喝完，课长一看啤酒还有两箱，不让大家走，拿起菜单又点了几个硬菜，让我们接着喝，啤酒不喝完不让走，平常爱拍马屁的干部马上行动起来，让服务员拿来几个大碗，不用酒杯喝，用大碗喝酒。他们一个个兴高采烈的，吃着菜喝着酒，而我心里安安叫苦，这得花多少钱啊，花钱不说，我搭好戏台让别人唱戏，心里不甘啊！

最后终于把啤酒干完了，有几个同事喝的吐了几次，走路都发晃，我们坐车回宿舍，有个哥们儿吐到人家车里面，害的我又花钱给人家洗车[流泪]。

这次请吃饭，菜钱花了1900多，啤酒钱课长算了一下，是650块钱，给我优惠价，让我给600块钱就好了。我用微信转给他了。

吃饭回来，跟我关系比较的哥们一直在说，你们课长也太不厚道了，别人请吃饭，他去推销酒，还当着请客人的面，拼命的让别人喝酒，有没有考虑过人家的感受。这种人就不应该请他吃饭，不该给他面子。我听了无奈的摇摇头，他能做的出来初一，我不能做十五啊，虽然我没钱，但我脸皮薄啊[流泪]。

@豫见小培

关于离职，我干了十年以后，一直有这个想法，不想一直都待在一个厂里，想出去转转，换换环境，学。。。一下其他技能。

可一旦真的要离开了，心里还是很失落的，特别是本以为领导会挽留一下，没想到却是主动询问什么离职。

这次请客吃饭，原本不打算请他的，因为我平时不会拍马屁，只会做事，下面人喜欢，领导不喜欢，所以干了那么多年，一直是个线长，资位从师一升到师二，中间隔了五年。可我拉不下面子，只好硬着头皮请吃饭，没想到遇到了这样的事情，白白当了冤大头。

我从那里离开以后，在家休息了几个月，利用这段时间好好陪陪家人，给奶奶做饭，陪她聊天看戏，知道奶奶喜欢坐车，就开着弟弟的车，带奶奶到处走亲戚……

现在的我，在苏州一家电子厂上班，做技术员，不用管人了，自己做好自己的事情就好了，工作比较轻松，工资也比以前拿的多了。

以前底薪4100块，但是不管吃不管住，现在底薪稍微低一点，不过每天提供两顿工作餐，每月还有1000多的绩效奖金，拿到手的比以前多了一些……

楼主提出的，单位发了500块钱奖金，同事要求请客，结果同事点了一千多的海鲜，楼主扔下500元走人，我认为你做法欠妥。

因为以下两点：

同事有点不讲礼仪了。

从请客吃饭这个事情上来说，一般都是客随主便。既然是有请客的，虽然都是同事，也要让请客的主人点菜，这个也是主人的权利，毕竟谁出钱谁说了算。但是一般主人在点菜的时候，也会问一下同事喜欢吃什么，有什么忌口的没有，这样可以照顾到各位同事的喜好，关照到同事的口味，但是对于主人来说，也要考虑自己的请客预算的。这样请客下来，客人高兴，吃到了自己比较喜欢吃的饭菜，而主人也高兴，整体预算可能控制的比较好，而且同事们的感情又进了一步。

但是你这个同事就有点过分了，基本上以后是无法来往了。在你请客的情况下，一位同事在没有征求你同意的情况下，私自点了1000多的海鲜，然后扔下来500元就走人了，这样的同事做事确实有点过分了。首先是没有经过你的同意，私自点菜，这一点就有点过分了。第二点，一下子点了1000多的海鲜，这个就更过分了。第三，扔下来500元，离席走人，这个就更让人气愤了。

但是虽然这个朋友做的不讲礼仪，但是遇到了这样的事情，也没有太好的办法，只能是忍了。而且既然是你请客，还是要体体面面的照顾其他同事吃完这一顿饭，然后把帐开心的结了。而而对这个同事，大不了以后就不理以上的同事就好了，遇到他躲着走就行了，这样自己今后可能就不会再遇到这样的事情了。

综上所述，你这个同事确实有点不讲礼仪了，但是对这样的同事也没有更好的办法，只能是以后少来往，躲着走了。

朋友小玲的经历跟题主的问题比较类似。

去年年底，朋友小玲由于表现出色，被评为优秀员工，奖金1000。同事们起哄让她请吃饭，她答应拿出500块来请吃饭。

广东人都都比较喜欢吃海鲜，于是小玲和同事一行8人，来到一家即点即做的海鲜酒楼。

看到各类生猛海鲜价钱相当实惠，同事们都非常兴奋，七嘴八舌地商量吃什么好。

想到最近工作比较累，大家决定吃顿豪的，好好犒劳一下劳的自己，于是点了很好多海鲜，其中还有龙虾、象拔蚌、石斑等贵价海鲜。

海鲜都非常新鲜，厨师的手艺非常了得，每道菜的火候都恰到好处，总之就是色香味俱全。

虽然菜是很美味，但价贵也很美丽，买单两千多，但朋友小玲眉头都不皱一下就把钱给付了。

明明说好了拿500块钱请吃饭，埋单却超出算4倍多，为什么小玲照样买单呢，是她家里有矿吗？

当然不是。那是因小玲事先和同事说好，我拿出500块，然后多出的部分大家AA。这样一来，她就不用担心超预算，大家对于这顿吃什么，去哪里吃都有话语权，自然是皆大欢喜了。

不过这都是小玲吃一堑长一智攒回来的经验。

记得当年她大四，还没毕业就被一家心仪的公司录取，而寝室里其他人都在为找工作而焦头烂额。

当拿到第一个月工资时她非常兴奋，于是决定拿出跟室友们好好庆祝一下，顺便帮室友们暂时忘记找工作的焦虑。

不过由于对所选餐厅的价格不了解，最后埋单超出了预算。

之后，小玲请吃饭时都会根预算来选择餐厅，但点餐时如果不精打细算就总会超支，如果按价格来点菜会吃得很不尽兴。

有什么办法在请客吃饭时，大家吃得开心之余又不会超预算呢。

后来小玲发现，减去她请吃饭的金额后，剩下的钱大家AA，这样子每个人都能吃到自己想吃的，而请客的人也不会超预算，不会有交际方面的压力，同事之前的感情也会更融洽。

如果像题主所说的那样：

不但显得自己很没气度，钱花出去了自己没享受到，还会错过了与同事搞好人际关系的机会，得不偿失。

拿了奖金本来是件值得开心的事，结果因为处理好请客吃饭的问题，不但与同事闹得不愉快，还搞得自己不开心，这样的结果相信不是大家想要的。

5、如果你请吃饭的同事故意为难你，点一些贵价的菜，那这些同事也不值得交往。遇到这种情况，完全可以挑明说，你只给500块，其余部分通过AA收款再买单。

请客吃饭是小事，不要因为一顿饭而破坏了同事之间的感情，毕竟与我们相处时间最久的是同事，搞好与同事之间的关系，不但工作也会更顺畅，生活也会更顺心。

你请同事吃饭时，有遇到过哪些奇葩的事吗？

老话说的好“财不外露”，有很多时候得了意外之财的时候，身边人看着眼红都想着如何来分一杯羹，甚至有些人认为请客是理所当然的事。

我开过几年的小饭店，饭店离一家工厂不远，饭店的主要客人都是这家饭店的工人，因此一来二去跟这家工厂的工人混的特别熟。他们厂子几号开工资；什么人担任什么职位；厂子里的升迁和效益如何，这些我比这家工厂的普通员工都了解。

这家工厂的铸造车间有个班主长，个头不高，属于矮墩粗那种类型的，因为有劲也特别的能干，所以大家都叫他“小榜”。

小榜这人比较老实木讷，就知道闷声干活，虽然手下指挥了四个人，但是他基本不会拿班主长的架子，干活都是抢在最前面。他们厂子的班主长要比普通工人多挣个500块钱，不过也要操心费力，而且干活也要抢在前面。

这家工厂那时候效益不错，每月都有满勤奖、绩效奖和优秀班主长奖等，因为小榜干活特别卖力，所以经常能够得到奖金，而且平时他拿的奖金也要普通工人多一些。

一次小榜又拿到了优秀班主长奖，他手下的四个人就要求他请客，因为没有手下人的努力，光靠小榜自己是不可能得到这个奖的，小榜对这奖金从来也不会独吞，基本每次得奖都会领手下的工人出来吃个饭。

那次小榜拿到奖金以后照例领着手下的四个工人来到我的饭店，因为他们厂子刚发奖金，所以来我店里的他们厂工人不少。其中有两个跟小榜同一车间的，也来我店里吃饭，因为都是一个车间既然遇到了就凑成一桌。

其中有个叫“大s”的工人，他坐下来以后就开始拿话挤兑小榜:“什么月月都挣得最多，没看见几次请手下人出来吃饭等等”。小榜因为不善言辞，而且跟他又不是班主的，因此也辩论不过他。大s看小榜要点菜，有噼里啪啦说了一大顿，然后把菜单拿过来他来点。

我们这里靠海，但是应季海鲜的价格并不便宜，尤其是一些稀缺的品种。大s当时点了2斤皮皮虾，加上海螺和一些炒菜，基本上都是找菜单上最贵的点，啤酒也要了二箱我饭店里价钱最贵的。本身这些工人出来吃饭，一般四五个人连菜带酒水最多也就300元左右，大s点的酒菜基本需要1000多点，而且边点菜还边念叨:“这次让小榜好好出出血。”这时候小榜的脸色非常的不好看，没等菜端上桌，直接把兜里得的500元往餐桌上一掼，人站起来扭头就离开了饭店。

剩下的6个人开始面面相觑，不过大s脸皮也厚，直接问我菜没下锅就退几道，把啤酒也换成了便宜的，就照这500块钱给上。小榜车间的工人走也不是坐也不是，最后几个人还是酒足饭饱的离开，而且酒桌上大s还直嚷嚷小榜是个“小心眼”。

我也觉得小榜这事做的欠妥，因为:

1.他们之间都是工友，属于抬头不见低头见的人，这样扔钱走人显得有些小气，而且遇到脸皮厚的人根本没有在乎，反而给人落下“小心眼”的口实。

2.人在社会上会遇到形形色色的人，像大s这样想着占便宜，而且脸皮厚的人也不在少数，虽然不能惯着他们，但也不能给他们“蹬鼻子上脸”的机会，平时都在一起工作，小榜应该对他的行事和为人应该特别了解，遇到了就不该往一张桌子上领。

3.中国有句老话叫“客随主便”，既然是小榜张罗请客，就不应该让大s来点菜，或者只允许他点一道菜，这样才不会给他可乘之机。

关键是多少人聚餐，如果十个人就是五千元，难道不够吗？千儿八百的海鲜足够了吧！剩下就是肉和菜，十个人最多花2000多块钱，这是在济南的消费水平，毕竟我经常在济南吃饭，对哪里的情况很了解，我们也是十个人，一顿饭就是千儿八百，好一点2000左右，就是这个档次。

这个朋友做的很好，放下500元足够的，起码你们得有6、7个人吧，3000多元一顿饭不够吗？当然不能喝茅台，想抬杠的出来说说吧！现在需要你出场了，如果整两瓶茅台绝对不够，大家说对吗？

大家聚餐就是随便吃点，没有谁舍得这么豪横，茅台、路易十三、关键这也不是咱们能消费的起的啊！作为普通人大家就是随便吃点，目的就是加深一下感情，特别是关系好的，经常聚聚，这就是朋友关系。

作为同事临时有事，放下500元已经很好了，这个同事还是很讲究的，起码是够的，一顿饭就是千儿八百，当然如果没有节制弄几瓶82年的茅台，这个就不好说了，动辄就是几十万，这是抬杠，大家怎么看。

非常理解你当时的窝火心情，但不支持这种弃席而去的做法，“猛点生猛海鲜”的是一个人，而扔下500元走人却得罪了大多数。

人家一看你赌气走了，估计也都各揣各的想法散席，这顿饭没吃成还弄个不欢而散，好事办成坏事。

单位发了500元奖金，说明你工作态度认真，业务技能高超，业绩好，本是应得的没有必要请客。

既然有人看着眼热要求请客，完全可以买点水果或者小食品，中午吃饭的时候往办公桌上一放，告诉大家“今天我请客，大家吃吧。”意思意思完事。真没必要去饭店请客。况且500元也不值当下馆子。

事情已经发生无可挽回，索性随它去吧爱咋滴咋滴，猛点生猛海鲜的那个得罪也就得罪了，没必要跟他解释。其他人如果明事理也不会因为一次不愉快的饭局和你断绝来往，况且有错的并不是你。

记住，以后老板再发你奖金一定不要到处显呗，更不要张罗请客，悄悄放在书包里，回家奖励老婆吃顿美餐最划算也最应该。

准备花500元，那就酒和饮料花100元，告诉饭店老板，按400元配菜，老板看一眼人数，男女，年龄，自然心中有数，会管够，管饱的，自己请客，要对饭店的特色，档次，价位要心中有数，来客的性格，脾气也要心中有数，对嘴大，手欠之人，提前把话说了，不让他有胡闹的机会。

500元请客吃海鲜，一碗海鲜面20计算，顶多只能请25碗，若是80元计算，六碗还余20元，25人份的是整个车间，6人份的是科室或者车间小组，毕竟500元的月奖并不是什么管理职业或者重大贡献的奖金，仅仅是鼓励奖而已。

所以啊，这样的金额，被请客的人应该心里有数，不至于超过正常人际关系的限度，超过限度毋庸置疑就是展露出满满的恶意，更有甚者是可以被视为非常低能的表现。

遭到满满恶意，一般人是直接怼回去，打断此人的恶意且幼稚的不当行为，请客嘛，东道主都没发话，作为被请客人如此反客为主，作为东道主是不需要顾及其颜面的。

当然啦，上述的反击措施是建立在正常理解层面上，至于为何扔5百元离席走人，想必还有不少难言的隐情。

被集体针对了，所有的同事一块起哄，由着这位同事代表任性作践于你，使得你有火发不得，干脆丢下祸根（500元）。

个人觉得丢下500元看似反击了这样的恶意，但依旧解决不了问题，因为你丢弃的不单单是500元，舍弃的不只是全部的月奖，您还丢掉了往后的工作积极性与在同事面前的不可欺负的人设。

就是因为您拿了500元，所以才有这样的饭局，逼迫您采取如此激烈但属于退缩的反应，说到底，在某种程度上，那些对您怀有恶意的人到底还是得逞了。

500元月奖是您该得的，您荷包里的钱如何支配是您的自由，不可能被这样幼稚的点菜游戏给左右，应该在这样的场合直接把话挑明，该花多少，怎么花是您的意思，超出预算的自行负担。

比如您只想请客吃海鲜面，如果想吃生猛海鲜，可以，但必须自个掏钱或者AA制，请客下次再请。

话不说不明，否则就得长期被人这样明里暗里欺负，工作单位被树立这么一个容易让人欺负的人设对将来的工作开展会十分艰难，因此必须不能退缩，必须要反击，把控主动权。

扔下5百元并不能解决问题，成年人应该成熟面对问题，维护自身的利益才是王道。

《看不见的客人》剧情很烧脑,怎么才能看懂

《看不见的客人》是奥里奥尔·保罗执导，马里奥·卡萨斯、阿娜·瓦格纳、芭芭拉·蓝妮、何塞·卡罗纳多主演的悬疑电影。该片于2017年1月在西班牙上映，由于持续的反转增加了理解的难度，所以我梳理了一些带拆关键反转，也就是这部电影中最烧脑的地方，大家一起来看看吧。

起因：

一起密室杀人案件。企业家也就是男主多里亚银行如自称和情人劳拉幽会被人发现，对方勒索十万。两人赶到酒店赴约后，男主被人打昏，醒过来后发现劳拉被人杀死，钱撒了一地，随之而来的警察逮捕了他。那是一个密封的房间，窗户插销被拔掉不能打开，门是反锁的。由于警方没有直接证据，暂时没有逮捕男主，男主的助手向男主推荐了一位胜率很高的律师古德曼，古德曼比约定时间提早了三个小时达到男主家进行商谈。

反转1：

律师古德曼指出他们找到了不利的控方证人，并且控方证人即将去见法官，三个小时内男主可能会上法庭。

男主内心认为控方证人可能是过路司机。他向多里亚叙述了在这之前发生的一场车祸。男主在与情人劳拉幽会时，向妻子谎称自己在巴黎，两人开车回家途中由于要不要继续这段关系产生矛盾，两人失手撞上了一辆路过的车，受害者丹尼尔已死亡。

之后情人劳拉拒绝报警，两人合伙骗过了路过想要帮忙的一个司机，情人把受害者的手机放进了兜里。之后，情人等待救援，让男主推车下水，很快一位老人赶来，把男主的车拖回家修理，这对夫妇邀请劳拉吃晚饭，情人由于兜里丹尼尔的手机响了受到怀疑，原来这对夫妇正是受害者的父母，劳拉匆匆离开，之后接上男主，并约定再不相见。

男主毁掉车，相警方报案车被人偷走，并且伪造去过巴黎的记录。一段时间后父亲托马斯报警，警方展开搜寻，男主抹除作案证据。情人伪造受害者携款潜逃假象。律师掏出报纸照片（照片上母亲处在男主被陷害的酒店现场）律师由此推论是受害者父亲借用受害者母亲的关系潜入酒店杀了情人，并翻窗逃出。男主要脱罪就要将劳拉的死推到托马斯身上，也就是必须承认丹尼尔的案子。之后律师接电话，说控方证人正是过路司机，此时他们必须要把丹尼尔的死全部嫁祸给情人，男主必须说出沉车地点，才能伪造证据。

反转2:

男主说自己并没有昏迷，只是想听律师的解释，又承认受害者当时并没有死亡。律师假设，是男主拿走了丹尼尔的钱包伪造转账记录，也是他阻止了情人报警，劳拉在极度痛苦中告诉受害者父母真相，并且假装事情败露，约男主到酒店想借此用金钱弥补两位父母，并且劝锋启男主自首。男主拒绝，杀掉劳拉伪造出受人陷害的假相。男主否认这个假设，质问父母俩为什么不去报警，律师认为他们早已对警方失去信任，拉开窗帘，能看见对面受害者父亲正在对面楼房中的同一层房间盯着男主所在的房间。律师说自己调查过受害者父亲，由此得知了有关丹尼尔的一切。

反转3：

男主仍旧否认自己连杀两人，拿出照片，认为自己关于受害者父亲杀人的假设也完全合理，此时律师点明这张照片是伪造的，镜子中没有受害者母亲的映像。男主承认是自己杀了劳拉，律师的假设成立，并画出沉尸地点。

反转4：

两人达成一致，此时助手打来电话，说男主的手机已关机，律师提出休息一下，男主接过手机开机，听到自己的助手已经将过路司机收买。

男主手机中传出电流声，放在胸前口袋里的钢笔渗出墨水，男主把钢笔放在桌上，并且发现了律师的留言——“没有人去见法官、没有控方证人、一切信息都是编造出来的。”打开钢笔，发现里面早已被做过手脚，改造成了录音笔。此时，男主才认识到，自己被骗，实际上提早到的律师是受害者的母亲，她化妆成律师古德曼的模样，获得了关键的线索。三小时到了，真正的律师古德曼到了，对面楼相同楼层的受害者父母看着他，拨通了警局的电话。

其实，这部电影不断的反转也是在暗示着人心的易反易复和人性的灰暗阴冷。正是因为反转太多次，所以才导致了剧情的烧脑，怎么才能看懂这部电影：看完这个答案，再多刷几次电影。

文章到此结束，如果本次分享的遇到一个很猛的客人和遇到特别大的客人怎么办的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！