大家好，今天给各位分享差差很痛app大全免费软件下载的一些知识，其中也会对领导暗中刁难你和同事背后说你闲话，这两种情况你觉得哪个更难接受 进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
身在职场什么样的事情都会遇到，无论你接受或者不接受;如果想要在职场立足，请收起你的玻璃心;我们不挑事但也不怕事，就算是面对领导的小鞋或同事的冷箭依然勇敢、坚定的应战！想要获得别人的高看，首先你必须要有实力;遇到他人的侵犯要敢于果断作出处理！我们不探讨哪个更难接受的问题，我们只探讨解决方案！
当领导给你穿小鞋怎么办?别慌!两人过招谁先乱，乱者必输！你不能基于他是领导就产生心理劣势，产生害怕的情绪；你反而要感到自豪！为什么呢?你想呀，如果你是个无关紧要的路人甲，他有必要那么费心费神的编织小鞋给你穿吗？还不是说明你有一定的实力，他把你当正式的对手一一领导的对手!是不是瞬间感觉自己高大了????????，别膨胀哟!你一定要相信自己有能力与领导过招，但是不能轻敌！
好!你现在信心有了，接下来讲讲如何应对领导给你穿小鞋;诸葛教练分享四招破你困局!
一.深入虎穴，探知究竟！
想要处理好事情，你就必须了解事情发生的原因！最直接的方法就约谈领导，你保持低姿态示弱领导，抱着一种端正的求知态度(如:领导，外面传言说我惹你生气了;我不知道自己具体什么事情没做好，你可以告诉我吗?)与领导交谈并充分搜集信息!你还可以使用策略，从领导身边的红人口中探知!
二.组织同盟，反抗强权，捍卫权益
为了避免受制于人，你必须做好每一份本职工作，尤其是那些可能落人口舌、被借题发挥的事情!另外你在接受领导指派工作时，要多留一个心眼以防落入设置好“陷阱”中！为了更好的防御领导下黑手，你一定要联合被他迫害的其他人组成同盟，他就不能轻易对你下手!
三.搜集领导“把柄”，泄露领导"把柄"
爱玩阴的，会给下属穿“小鞋”的领导一德行一定也好不到哪里!他这样的人除了迫害下属，应该也得罪不少其他的领导！你要记住“敌人”的“敌人”就是朋友；他迫害你，为了自保你别无选择，只能奋起反抗:
1.发动同盟成员搜集领导"把柄"
2.匿名泄露领导"把柄"给他的"敌人"
如此一来你便可静观其变，坐收渔翁之利!
四.为了避免成为炮灰，必须处好上层关系
有时候公司内斗容易两败俱伤，为了避免成为炮灰必须向上层领导展示你的能力与价值，从而获得领导的赏识与庇护!这是护身符，关键的时候能保你全身而退!
至于同事的冷箭就更好处理：
1.只要你的能力比他强大，你对公司的价值比他大，他敢朝你放冷箭，你趁机抓住他的把柄把事情闹大，到时候公司领导明白事情原委后自然明白取舍!
2.利用你强大的能力，良好的人际关系孤立他，"吊打"他！等他吃亏了，知道你不好惹自然就会学乖、收敛的!
做好以上事情，无论是领导给你穿小鞋，或是同事给你放冷箭都不必害怕，更不必委屈求全，你都能够从容面对！职场的立足根本是一定要让自己不断成长，让自已变得越来越有价值！当自己强大了，别人自然不敢欺负你；就算别人欺负你，你也有能力、有资本去反抗！
我们依然遵循＂不挑事但也不怕事＂，谁敢欺负我们必当奋起反抗！(我是诸葛教练，分享口才、销售、营销、管理、商业系统等方面实战经验；关注我，有问题在留言区留言，我会尽快回复??）
她高考725分，学霸中的学霸！她的学。。。经历给我七点启示。
湖北理科状元，唐楚玥，学霸中的学霸！2020高考满分750分，她的成绩高达725分，被北大录取。从她的分享中，我得到7点启示。
第一，要学会归纳整理，只有通过归纳整理，才能发现学。。。的问题，知道哪里不会，知道哪里怎么考，掌握了这些，在复。。。的时候，就会有针对性，掌握更多知识，考最好的分数！
（我的思考，学。。。知识很重要，整理知识更重要。我们很多同学喜欢学。。。，却不喜欢整理知识。学校教学生知识，却很少教整理知识。因此很多孩子学得累，效果并不好。我想孩子们在学校学了一周的知识，周末花点时间整理知识确实有必要。）
第二、劳逸结合，只有劳逸结合，才能保持冲刺的状态，让自己在复。。。中不至于因为精力跟不上出现焦虑的问题。
（我的思考：小考小玩，大考大玩，不考不玩。会学。。。的孩子一定会休息，不会学的孩子，往往熬夜学。结果成绩没上去，身体垮下了。学。。。是一辈子的事，劳逸结合，才能打好这场持久战。）
第三、要有目标感，这个很重要。一个人，不管做什么，都要有清晰的目标，你想上北京大学、清华大学，你就要衡量自己的能力，差距在哪里，如何补上去，这都是学弟、学妹要考虑的问题！
（我的思考：任何人要想有作为，都得有目标。船没有方向，无法靠岸，人没有目标，就会得过且过，无所事事。我们家长和老师应当引导孩子一起设计人生的大目标和小目标。有目标的孩子就算慢一点，终究能实现自己的理想。）
第四、唐楚玥以武昌区最高分获得者考入华中师大一附中后，上课认真、笔记清晰，知识点详尽，她的笔记多次作为该校学霸笔记进行阳光义卖。
（我的思考：笔记其实是大脑思维的呈现。我们很多同学上课喜欢听不喜欢记，俗话说好记性不如烂笔头，其实听懂和写出来是两码事，写出来一定印象深刻。我们的笔记不需要和学霸一般漂亮详细，但是我们一定要有整理笔记的。。。惯。书写工整很重要，书写问题，其实是学。。。态度问题。很多书写潦草的孩子，往往学。。。不认真或不够细心。细心、认真，是优等生的重要品质。）
第五、不盲目刷题，学会问问题很重要。她遇到问题，总会提问，并找出其中的规律，达到最终掌握的目的。很多考题也是类似的，很多时候重复刷题只是在做无用功，刷题的目的是解决不会的问题，不是重复某一个动作！
（我们思考：我们很多同学太喜欢刷题，甚至是刷题上瘾。比如我的阅读理解课，我说把我的这本练。。。册搞懂，整个初中够用了，但是很多家长还是担心，又给孩子买了一堆阅读练。。。册，结果孩子又没有时间整理。我们总怕孩子闲下来，可有时，闲下来整理，比匆忙赶路有价值。）
第六：她会钢琴、能演话剧，200米拿第二。曾经是学校歌咏比赛的钢琴伴奏，还在《赵氏孤儿》（庄姬托孤）课本剧中饰演托孤的庄姬，表演可圈可点，更令人想不到的是她竟然还能在学校运动会200米跑项目上拿到年级第二名的成绩。
（我的思考：如今的学霸，很多都是全面发展的孩子。只是成绩好，不算真正的学霸。各门学科都有其作用，知识之间本是相通的，文科中贯穿理科的知识，理科中有文科的知识。会学。。。的孩子，他们能将知识融会贯通。）
第七，她高考语文146分。她爱阅读，3年写完了7本厚重的笔记本，从字、词、句到段、章、篇，不断积累词汇和文学知识。她勤写作，每周都会写随笔和记叙文，她曾多次在教育周刊上发表文章，并且多次获得“楚天杯”和“帅作文”比赛奖项。她涉猎很广、文学储备惊人，随便挑一篇之前写的作文，内容都是引经据典、逻辑缜密，无可挑剔。
（我的思考：语文要想高分，喜欢阅读是前提。不喜欢阅读或不会阅读，注定与高分无缘。语文知识包罗万象，学会积累很重要。语文背诵内容多，需要下功夫。语文学。。。，储备知识是前提，勤于思考很重要，不断输出才有好文章。）
从唐楚玥的分享中，您得到了哪些启示，留言说说您的看法。
14岁上清华，深圳初三学霸，他有什么独门绝技？程大拙，就读于深圳的耀华实验中学，与他同龄的学生们还在为了中考能不能上重点高中没日没夜地奋斗着，他却即将成为清华园的一员。
四月份，清华大学“丘成桐数学科学领。。。才培养计划”（以下简称“新领军计划”）入选结果出炉，除了令人惊叹的两位数招生人数外，此次清华“特招”将绣球抛向初中生同样备受瞩目。今年清华“新领军计划”广东省仅有一名初中生入选，这名学生是来自深圳市福田区耀华实验学校初三的14岁少年程大拙。
5个关键点带大家人认识”新领军计划
1、新领军招生年级主要为高一高二，与中科大少年班、创新班招收年级一致，至于什么样的条件能够通过新领军初审，还是得看综合素质，包括平时成绩、THUSSAT成绩、学科竞赛奖项、数学奖项、研究实践成果、申请理由及推荐信等综合材料；
2、新领军招生的年级扩展到初三和高三，这其中最厉害的是年级放宽到初三，可比肩西安交大少年班；
3、只要通过新领军的测试，可以一考免三考甚至一考免四考，对于高中学生可以免除高考、硕士生考试、博士生考试，对于初三学生可以免除中考、高考、硕士考、博士考；
4、新领军的测试方式，和丘班很像，包括了综合测试（中英文阅读、数学、物理的考核）以及专业测试，包括了数学一试、二试、面试等；
5、新领军招收人数100人，或对北大生源构成一定威胁。因为北大拔尖生源以高三为主，而清华数学在初三、高一、高二之前如果拥有一定的先发优势后，北大的处境不言而喻。
他有哪些学。。。好。。。惯，通过大拙老师的采访，我得到5点启示。
1、几乎每一次考试程大拙都能拿到年级第一，他有一个特点：只要进入了学。。。状态，那么无论身边发生任何事，都不会影响到他。（我的思考:学。。。专注力很重要，很多同学学。。。三心二意，有点风吹草动就能分散他的注意力，操心的杂事太多。似乎什么都知道，却没有精力专注学。。。。心无旁骛，全神贯注，一次只做一件事，学。。。效率才会高。）
2、只要制定了学。。。计划，程大拙就会执行到底，绝不会像许多同学总是口号喊得震天响，但一到了执行的时候就会打对折、打“骨折”。（我的思考：我们总是在列计划，改计划，最后计划不了了之。想得多，做得少，当然无法实现目标，所以说知行合一很重要。很多同学学。。。没计划，指望老师父母定计划，这样的计划，当然容易流产。如何制定学。。。计划，如何执行计划，离不开父母和老师地引导。）
3、在平时的学。。。过程当中，程大拙还有一个非常显著的特点，就是对自己的状态有着很好的调控能力，比如说学。。。之余需要放松的时候，他会很快投入到某一个体育项目当中，而且玩的时候状态也会全神贯注，不被其他事物干扰分心。（我的思考：学霸往往是学。。。放松两不误。学。。。的时候好好学，玩的时候痛快玩。很多同学是学。。。没搞好，又没有时间放松。劳逸结合才是最好的学。。。方式，会玩也是一种学。。。，如何协调好学。。。和放松的时间，需要动动脑。）
4、程大拙可以称得上是一个全科人才，在学。。。方面他没有任何短板，他不仅从小喜欢数学到了痴迷的程度，拥有着过人的数学能力，他的物理水平在深圳市也绝对是霸主地位。而且他的计算机也学得非常好，总之学。。。在他那里看上去似乎都特别简单。（我的思考：知之者不如好之者，好之者者不如乐之者。培养学科的兴趣很重要。有了学。。。兴趣，还要将知识融会贯通。俗话说隔行不理，学。。。也一样，数理化的思维方式有相通之处，会学的孩子，往往善于总结，发现各学科的规律，达到一通百通的效果。）
5、自主学。。。、自律能力超强，程大拙是个妥妥的学霸，综合成绩常常是年级第一自主学。。。能力与自律能力都非常的强，自己设立的学。。。计划都能坚持完成。（我的思考：优秀的孩子往往有高度的自律性。他们清楚自己的目标是什么，如何实现自己的目标。所以说，学。。。不仅是知识的比拼，更是好。。。惯的比拼。目标明确，高度自律，善于自学的孩子，成绩不会差。）
每个人都有害怕的人，因为自己的弱点被别人抓住了，是叫人很担心的，生肖猪开朗热情，性格乐观，心胸开阔，有点憨憨的，上进心不是很强，喜欢安逸舒适的生活，和谁都是一副笑脸，他们也有怕的人。
最怕会算计，处处针对他们的人生肖猪比较懒散，做事情比较粗心大意，没有坏心眼，不会算计人，心地比较单纯又比较善良。就怕遇到会算计，处处抓住他的弱点，让他吃亏，占他上风，压制他的人。
最怕斤斤计较，一步不让的人生肖猪人他很随便，也很好说话，就怕遇到斤斤计较，寸步不让，让他很烦恼，无可奈何，和这种人在一起，不管是合作还是共事，吃亏的总是他。
最怕要求严厉做事果断，性子特别急的人生肖猪人喜欢随心所欲地做事，不喜欢太大的压力，最怕追着他后面，强迫他做事，他觉得无所适从，总是想办法逃避。
最怕居高临下随意使唤他的人每个人都是平等的，别人总是嫌弃他，甚至训斥他，呼来喝去，不尊重他，他和这种人合作根本就不想出力，有时会爆发严重冲突。
怕当面一套背后一套的人生肖猪没有什么心机，也没有什么心眼，有什么当面说清楚，就怕遇到那种人当面嬉皮笑脸、甜言蜜语，背后伤害他，他是最讨厌的跟这种人合作。
最怕和生肖蛇、龙、猪、猴合作如果能相互尊重，相互理解，那么有可能合作，如果瞧不起人，不懂得尊重，无法合作。
总结：人和人之间的关系就是互相尊重，互相理解，每个人的性格不同，想法甚至做法不同，每个人都有别人没有的优点，所以都要相互尊重，相互理解，相互包容，才能够友好相处，生肖和性格之间的分析，仅供娱乐。
看到这个标题，就知道你们领导是个用人高手，知道该如何做部门管理，领导这样做的原因其实也非常简单，去平衡部门的利益关系，让让员工发挥最大的价值。
我曾经在4S店工作过，主要帮厂家进行优质店的数据分析工作。当时发生了一件事我觉得非常有意思，一个销售做的非常不错，一年拿好几次销冠，但是在提拔的时候没有提拔他，而是选了一个业绩平庸的人当做展厅经理，而让他做了销售内部培训师，虽然职称换了但是除了销售还要负责培训，不过也给了他补贴。当时我就问当时的销售副总为什么这样安排。
那个销售副总跟我说，如果让优秀的去直接做管理，一方面肯定会影响业绩的发展，另一方面直接负责按照现在他做销售的脾气，肯定会受挫。安排他做培训师，其实就是锻炼他的培训能力跟管理技能，让他学。。。除销售外更多的东西，也打磨他的脾气，让他再沉两年，这样以后他在管理的道路上会走的更远。
另外让一个做销售平庸的人去做管理，其实也是为了锻炼他，一方面是这个平庸的人员做销售能力不行，但是在其他方面要更加优秀一点，因此让他做管理是考量他的自我成长能否达到预期。另一方面做这个决定也是让团队的其他人员了解，只有销售能力是不可能当上领导的，还需要其他能力。
当然在做出这样的决定后，领导也对他们进行不同的对待，做培训有补贴拿提成薪资提升，做管理只有底薪加绩效薪资提升不大，领导这样做也是做了充足的考虑。
从这个案例我们可以了解到对于不同的人，我们要用不同的方式方法去对待，就像“因材施教”的理念一样，这样才能让一些人成长的更快，也可以用这样的方式锻炼自己想要锻炼的人选，让他成长为真正的管理者或者销售大师。
因此当领导做出决定的时候，很多人不明白或者说不理解，认为领导是不是糊涂了，永远不要去怀疑你认为能力很强领导的决定，不然你从开始就输了。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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