上司吃我的奶进我下面

上司吃我的奶进我下面是一种不道德、不合法的行为，涉及到性骚扰和性侵犯的问题。根据《中华人民共和国刑法》第237条规定，以暴力、胁迫或其他方法强奸他人的，处三年以上十年以下有期徒刑。而根据《中华人民共和国劳动法》第26条规定，用侮辱、殴打、非法限制人身自由或者采取其他方法残害劳动者身心健康的，应当给予劳动者赔偿损失的经济赔偿。因此，受害者可以向机关报案，并寻求法律援助。

另外，在工作场所中，雇主有责任保障员工的安全与尊严。如果发生性骚扰或性侵犯事件，员工可以采取以下措施：

1. 保留证据：收集相关证据如文字、图片、录音等，并尽量确保证据的真实性和完整性。

2. 寻求支持：告诉可信任的同事、家人或朋友，并寻求他们的支持和建议。

3. 向上级报告：如果能够信任上级，并且相信他们会采取行动，可以向上级报告发生的事件。

4. 寻求法律援助：如果上级未能采取行动或者情况变得更糟，可以咨询专业律师并寻求法律援助。

5. 报案：如果认为有必要，可以向机关报案，并提供相关证据。

6. 维权：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，受害者有权要求雇主给予经济赔偿，并保护其合法权益。

最后，为了预防类似事件的发生，雇主应该加强员工培训与教育，建立健全的性骚扰防范机制，并及时处理投诉和举报。员工也应该了解自己的权益和应对措施，在遇到问题时及时寻求帮助。性骚扰和性侵犯是严重违反职业道德和社会伦理的行为，我们每个人都应该共同努力营造一个安全、尊重和平等的工作环境。